AREA+ recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour son hôpital de jour Le Thipi

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques Bruxelles

La Maison d'Ados AREA+ recrute  un(e)  éducateur(e) spécialisé(e) pour un service hospitalier prenant en charge des adolescents dans le cadre de son hôpital de jour Le Thipi

Le (la) candidat(e) sera en possession :

  • Diplôme d’éducateur spécialisé
  • Il (elle) aura une expérience dans le secteur hospitalier en psychiatrie ou dans le champ de l'aide à la jeunesse et un intérêt majeur pour la clinique de l’adolescence
  • Une spécialisation en santé mentale est un atout supplémentaire

Profil :

Travail avec des jeunes de 12 à 20 ans 

  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Qualités relationnelles
  • Être flexible, responsable, autonome, organisé et réactif
  • Avoir le sens de la communication
  • Aptitudes aux outils informatiques

Rôle :

  • Participer au projet thérapeutique
  • Co-animation d’ateliers
  • Accompagnement dans le quotidien au travers d’une prise en charge individuelle et groupale
  • Assumer un rôle de référence du patient

Offre :

- Contrat de remplacement à temps plein

Mais aussi :

  • Formation continue
  • Travail en pluridisciplinarité
  • Cadre de travail exceptionnel
  • Hôpital à dimension humaine

CONTACT :

Pour rejoindre l’équipe, merci d’envoyer le CV et lettre de motivation à Madame Christine Wilmart, directrice des soins infirmiers à l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour le 10 mars 2021 au plus tard.

Le Quotidien recrute un(e) psychologue clinicien(ne)

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques Bruxelles

 L'Hôpital de jour "Le Quotidien" recrute un(e) psychologue clinicien(ne)

Profil :

- Diplôme de master en psychologie clinique

- Expérience significative en psychiatrie

- Flexible

- Capable de prendre des initiatives

- Compétence en informatique pour utiliser les outils hospitaliers

 

Fonction :

- Animation de groupes thérapeutiques

- Travail individuel et de référence avec les patients

- Suivi des hospitalisations

- Partage avec l'équipe pluridisciplinaire

 

Offre :

Contrat de 0,6 ETP à durée déterminée dans un premier temps

 

CONTACT :

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (responsable d'équipe)

RéZONe recrute un(e) pair-aidant(e)

RéZONe recherche UN(E) PAIR-AIDANT(E) POUR UN LIEU D’ACCUEIL SANS CONDITION DESTINÉ ENTRE AUTRES À UN PUBLIC FRAGILISÉ (« LIEU DE LIENS »).

DESCRIPTION DU POSTE

RÉZONE, le Réseau santé mentale Bruxelles Sud, cherche un.e pair-aidant.e pour mettre sur pied un « lieu de liens » sur le Sud de Bruxelles et participer à sa coordination. Il s’agit d’un lieu d’accueil sans condition où les usagers des différents services partenaires de RÉZONE pourront trouver de la compagnie, de l’écoute et de l’entraide, mais aussi la possibilité de participer activement à la vie du lieu, s’ils le souhaitent (voir détails du projet en annexe). Le.a pair-aidant.e aura pour mission, en collaboration avec un coordinateur professionnel, d’organiser le démarrage du projet et l’ouverture du lieu, en collaboration entre les différents services partenaires. Le.a pair-aidant.e sera ensuite le co-garant du bon fonctionnement du lieu et co-organisera les différents espaces de gestion.

Pratiquement, le.a pair-aidant.e aura notamment pour rôle, en collaboration avec la coordination du lieu et avec les partenaires de Rézone impliqués, de :

  • Coordonner l’aménagement du lieu, assurer la gestion quotidienne (et notamment la présence des différents accueillants, par plage horaire)
  • Organiser la promotion du lieu et la communication vis-à-vis de l’extérieur, notamment via un site internet
  • Assumer une partie de la gestion adminsitrative du lieu, en ce qui concerne les contacts avec les autorités publiques (notamment le comité d’accompagnement), et le support administratif aux bénévoles (contrats, défraiements, etc.)
  • Etre présent dans le lieu et s’assurer de l’ambiance conviviale et inclusive
  • Organiser les lieux de prise de décision collective et la dynamique participative au sein du lieu, veiller à la co-construction du cadre et en être la mémoire
  • Dévevelopper des partenariats avec les associations psycho-médico-sociales et citoyennes locales
  • Accompagner la constitution progressive de l’identité collective du lieu, notamment en rapport avec le rôle d’un tel lieu, la spécificité de l’accueil qu’il propose et son articulation avec le réseau des services psycho-médico-sociaux.

Ce projet a été initié et sera développé au sein de RÉZONE, un réseau de services dans le domaine de la santé mentale, actif sur le Sud de Bruxelles. L’objectif de Rézone est de développer une offre de soins et d’accompagnement en santé mentale, cohérente et coordonnée, dans la communauté, s’appuyant sur les choix des usagers et visant leur intégration dans la cité. Fondée en 2016, RÉZONE rassemble des services dans le champ de la santé mentale, de la toxicomanie, du handicap, de la précarité, des services sociaux, des services de logement, de l’aide à l’emploi, soit tous ceux qui sont susceptibles d’être mobilisés, à un moment ou à unautre de leur parcours, par les personnes qui vivent avec un problème de santé mentale.

Plus d’informations :www.rezone.be.

CONDITIONS

  • Vous êtes titulaire d’une formation reconnue de pair-aidance vous avez une expérience pouvant être considérée comme équivalente;
  • Vous avez une forte motivation à travailler dans un nouveau dispositif où beaucoup de choses sont à créer;
  • Vous avez une expérience de travail avec des personnes fragilisées (problèmes de santé mentale, handicap mental ou grande précarité);
  • Vous avez une bonne connaissance du réseau psycho-médico-social bruxellois;
  • Vous faites preuve de rigueur organisationnelle et vous êtes sensible aux outils de gestion collaborative et horizontale (sociocratie, intelligence collective…);
  • Vous avez des compétences informatiques pour utiliser les outils habituels, notamment mettre à jour un site internet;
  • Vous êtes flexible, capable de prendre des initiatives et de travailler en groupe;
  • Vous êtes de contact facile, respectueux de vos collègues et intéressé(e) à travailler dans un contexte où usagers et professionnels travaillent conjointement, de manière horizontale;
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, au moins en termes de compréhension à l’audition.

OFFRE

  • Un contrat à tiers temps (13 heures par semaine) jusqu’au 30 avril 2022 (possibilité de prolongation) avec une entrée en fonction le 1er mars 2021 (avec possibilité de prolongation)
  • Un travail stimulant et varié au sein d’un service à petite échelle, où vous pouvez contribuer personnellement à un projet innovant.
  • Un horaire de travail en semaine, avec occasionnellement du travail le week-end.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de candidature avant le 20 février par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

« LIEU DE LIENS » : LE PROJET

LES OBJECTIFS

  • Offrir un lieu d’« asile », où aller et venir sans contrainte, un lieu où on vous laisse en paix, où vous pouvez être écouté sans qu’on vous demande quoi que ce soit.
  • Offrir aux personnes qui seraient trop en difficulté, si elles fréquentaient un lieu grand public (académie, salle de sport, centre culturel…), un lieu intermédiaire, sécurisé, mais qui fasse le pont vers l’extérieur (entre autres vers le « hors psychiatrie »)
  • Offrir un lieu qui permette, aux personnes qui le fréquentent, de prendre des responsabilités dans l’organisation et ainsi de prendre confiance et de se sentir utiles auxautres
  • Permettre aux acteurs psycho-médico-sociaux, qui s’investissent au sein du lieu, d’apprendre à se connaître autour d’un projet commun et positif. Les contacts développés au sein du lieu sont susceptibles de faciliter, par la suite, la collaboration dans le cadre de l’accompagnement des usagers.
  • Faciliter l’accès aux soins et à la continuité des soins en permettant à des demandes de s’exprimer très progressivement au rythme de chaque personne et, le moment venu, de faire le lien avec les services adéquats.
  • Participer au partage d’idées à Bruxelles ,concernant l’accueil en général et les lieux de liens en particulier, en échangeant des idées et en témoignant des pratiques.

PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT

Nous souhaitons proposer un accueil sans condition aucune. Tous pourront entrer, se poser, boire un café, sans qu’on leur demande aucune information sur eux ni qu’on ait quelque exigence de participation à une quelconque activité. Il se pourrait, au fur et à mesure du développement des liens avec les participants, que les accueillants en viennent à connaître les coordonnées de certaines personnes dans des objectifs divers (organisation d’activités, prise de nouvelles…), mais cela ne sera jamais systématisé. « Sans condition » ne veut toutefois pas dire « sans cadre ». À cet égard, une charte de fonctionnement sera élaborée en co-construction avec les personnes qui fréquenteront le lieu.

Ce lieu sera pensé pour être accessible à tous les publics des membres de Rézone, mais il pourrait aussi accueillir n’importe qui passe la porte : un voisin, un passant, un ami d’un ami… Les adultes constituent le public cible principal. Afin de favoriser l’accès à un large public, les horaires d’ouverture du lieu d’accueil devront s’étendre en partie sur les soirées.

Le lieu sera confortable, cosy et agréable au regard. La disposition même du lieu devra être accueillante. Le lieu contiendra un bar et l’infrastructure nécessaire pour offrir un café, base de l’accueil. Du matériel sera mis à disposition des personnes fréquentant le lieu afin de leur permettre d’organiser des activités simples, dans la spontanéité du moment (jeux, musique, lecture…). Les propositions de base, en termes d’activité, resteront minimales. La suite devra être coconstruite avec les participants, entre autres via les assemblées générales, et prendra place essentiellement via des partenariats.

Des accueillants seront présents pendant les moments d’ouverture. Ces accueillants peuvent être délégués par leurs institutions, être des bénévoles issus du quartier sans lien direct avec RÉZONE ou être des usagers/pair-aidants ou des proches. Quelle que soit leur « origine », ces accueillants seront tous là en tant que citoyens impliqués dans un projet, ceci afin d’éviter toute hiérarchie, même implicite. Le rôle de ces accueillants, outre la gestion pratique du lieu (boissons, ouverture/fermeture, etc.), sera d’être à disposition pour écouter et soutenir les activités spontanées qui émergent. Le rôle des accueillants ne sera pas de faire un travail social et/ou administratif. Nous souhaitons cependant prendre au sérieux  les demandes d’orientation et ne pas nous contenter de griffonner un numéro de téléphone surun post-it.  Aussi, cette question sera traitée via le développement  de partenariats spécifiques et l’articulation avec les services susceptiblesd’assurer la fonction de « référent de proximité » auprès d’usagers, en fonction des demandes des participants.

PARTICIPATION DES PERSONNES QUI FRÉQUENTENT LE LIEU

La participation des personnes qui fréquentent le lieu à son fonctionnement est un élément clé des « lieux de liens » tels que nous les concevons. Cette implication de tous ceux qui le souhaitent et le principe de co-gestion entre usagers/proches/citoyens/professionnels sont ce qui soutient la connexion avec le quartier, avec les services psycho-médico-sociaux locaux, mais surtout ce qui permet aux bénéficiaires de prendre des responsabilités et, à travers cela, de se sentir inclus dans un groupe, de sentir la confiance que les autres leur accordent et de se sentir utiles aux autres. C’est notamment cet aspect-là qui fait que les « lieux de liens » sont susceptiblesd’être un lieu intermédiaire, un marchepied pour faire le lien avec le « hors-psychiatrie ». Il est important de préciser que ceci n’entre pas en contradiction avec le fait que le lieu soit accessible sans condition. La participation est possible, mais n’est évidemment pas obligatoire et aucune pression ne sera jamais exercée dans ce sens.

La participation des personnes qui fréquentent le lieu sera possible à trois niveaux :

  • Possibilité de proposer et de mettre sur pied des activités simples, dans la spontanéité, avec le soutien des accueillants. Ces activités simples doivent pouvoir être organisées avec les ressources des personnes en présence ou les ressources du lieu
  • Possibilité de participer, pour ceux qui le souhaitent, à une assemblée participative qui aura lieu autant de fois que nécessaire et qui décidera des évolutions du projet et du développement des partenariats extérieurs.
  • Possibilité de participer à l’équipe d’accueillants qui assurent la gestion du lieu.

Toutes les personnes qui fréquentent le lieu seront informées de ces possibilités de participation, sans aucune obligation.

L’ORGANISATION

Le « lieu de liens » articulera plusieurs espaces et fonctions de gestion qui permettront la collaboration fluide entre tous les partenaires impliqués.

  • La coordination. La fonction de coordination du « lieu de liens » organisera la collaboration des différents services au sein du lieu, organisera la présence des différents accueillants par plage horaire, sera le garant du bon fonctionnement du lieu et organisera les différents lieux de gestion;
  • La réunion des accueillants. Une réunion des accueillants sera organisée sur base régulière afin de fluidifier le fonctionnement du lieu;
  • L’assemblée participative. Une assemblée participative rassemblera régulièrement toutes les personnes intéressées par leprojet, qu’elles soient accueillantes ou simples participantes. C’est au sein de ces réunions que seront discutés les projets.

RéZONe recrute un(e) coordinateur(trice)

 

 

RéZONe recherche UN(E) COORDINATEUR(TRICE) POUR UN LIEU D’ACCUEIL SANS CONDITION DESTINÉ ENTRE AUTRES À UN PUBLIC FRAGILISÉ (« LIEU DE LIENS »).

DESCRIPTION DU POSTE

RÉZONE, le Réseau santé mentale Bruxelles Sud, cherche un.e coordinateur.trice pour mettre sur pied un« lieu de liens » sur le Sud de Bruxelles. Il s’agit d’un lieu d’accueil sans condition où les usagers des différents services partenaires de RÉZONE pourront trouver de la compagnie, de l’écoute et de l’entraide, mais aussi la possibilité de participer activement à la vie du lieu, s’ils le souhaitent (voir détails du projet en annexe). La coordination du « lieu de liens » aura pour mission d’organiser le démarrage du projet et l’ouverture du lieu, en collaboration entre les différents services partenaires. La coordination sera ensuite le garant du bon fonctionnement du lieu et organisera les différents espaces de gestion.

Pratiquement, la coordination aura notamment pour rôle, en collaboration avec les partenaires de Rézone impliqués, de :

  • Coordonner l’aménagement du lieu, assurer la gestion quotidienne (et notamment la présence des différents accueillants, par plage horaire)
  • Organiser la promotion du lieu et la communication vis-à-vis de l’extérieur, notamment via un site internet
  • Assumer une partie de la gestion adminsitrative du lieu, en ce qui concerne les contacts avec les autorités publiques (notamment le comité d’accompagnement), et le support administratif aux bénévoles (contrats, défraiements, etc.)
  • Etre présent dans le lieu et s’assurer de l’ambiance conviviale et inclusive
  • Organiser les lieux de prise de décision collective et la dynamique participative au sein du lieu, veiller à la co-construction du cadre et en être la mémoire
  • Dévevelopper des partenariats avec les associations psycho-médico-sociales et citoyennes locales
  • Accompagner la constitution progressive de l’identité collective du lieu, notamment en rapport avec le rôle d’un tel lieu, la spécificité de l’accueil qu’il propose et son articulation avec le réseau des services psycho-médico-sociaux.

Ce projet a été initié et sera développé au sein de RÉZONE, un réseau de services dans le domaine de la santé mentale, actif sur le Sud de Bruxelles. L’objectif de Rézone est de développer une offre de soins et d’accompagnement en santé mentale, cohérente et coordonnée, dans la communauté, s’appuyant sur les choix des usagers et visant leur intégration dans la cité. Fondée en 2016, RÉZONE rassemble des services dans le champ de la santé mentale, de la toxicomanie, du handicap, de la précarité, des services sociaux, des services de logement, de l’aide à l’emploi, soit tous ceux qui sont susceptibles d’être mobilisés, à un moment ou à unautre de leur parcours, par les personnes qui vivent avec un problème de santé mentale.

Plus d’informations :www.rezone.be.

CONDITIONS

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat dans un domaine (para-)médical, social ou éducatif;
  • Vous avez une forte motivation à travailler dans un nouveau dispositif où beaucoup de choses sont à créer;
  • Vous avez une expérience de travail avec des personnes fragilisées (problèmes de santé mentale, handicap mental ou grande précarité);
  • Vous avez une bonne connaissance du réseau psycho-médico-social bruxellois;
  • Vous avez une expérience de gestion de projet et, idéalement, de gestion d’équipe;
  • Vous faites preuve de rigueur organisationnelle et vous êtes sensible aux outils de gestion collaborative et horizontale (sociocratie, intelligence collective…);
  • Vous avez des compétences informatiques pour utiliser les outils habituels, notamment mettre à jour un site internet;
  • Vous êtes flexible, capable de prendre des initiatives et de travailler en groupe;
  • Vous êtes de contact facile, respectueux de vos collègues et intéressé(e) à travailler dans un contexte où usagers et professionnels travaillent conjointement, de manière horizontale;
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, au moins en termes de compréhension à l’audition.

OFFRE

  • Un contrat à temps plein (38 heures par semaine) jusqu’au 30 avril 2022 (possibilité de prolongation) avec une entrée en fonction le 1er mars 2021 (avec possibilité de prolongation)
  • Un travail stimulant et varié au sein d’un service à petite échelle, où vous pouvez contribuer personnellement à un projet innovant.
  • Un horaire de travail en semaine, avec occasionnellement du travail le week-end.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de candidature avant le 20 février par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

« LIEU DE LIENS » : LE PROJET

LES OBJECTIFS

  • Offrir un lieu d’« asile », où aller et venir sans contrainte, un lieu où on vous laisse en paix, où vous pouvez être écouté sans qu’on vous demande quoi que ce soit.
  • Offrir aux personnes qui seraient trop en difficulté, si elles fréquentaient un lieu grand public (académie, salle de sport, centre culturel…), un lieu intermédiaire, sécurisé, mais qui fasse le pont vers l’extérieur (entre autres vers le « hors psychiatrie »)
  • Offrir un lieu qui permette, aux personnes qui le fréquentent, de prendre des responsabilités dans l’organisation et ainsi de prendre confiance et de se sentir utiles auxautres
  • Permettre aux acteurs psycho-médico-sociaux, qui s’investissent au sein du lieu, d’apprendre à se connaître autour d’un projet commun et positif. Les contacts développés au sein du lieu sont susceptibles de faciliter, par la suite, la collaboration dans le cadre de l’accompagnement des usagers.
  • Faciliter l’accès aux soins et à la continuité des soins en permettant à des demandes de s’exprimer très progressivement au rythme de chaque personne et, le moment venu, de faire le lien avec les services adéquats.
  • Participer au partage d’idées à Bruxelles, concernant l’accueil en général et les lieux de liens en particulier, en échangeant des idées et en témoignant des pratiques.

PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT

Nous souhaitons proposer un accueil sans condition aucune. Tous pourront entrer, se poser, boire un café, sans qu’on leur demande aucune information sur eux ni qu’on ait quelque exigence de participation à une quelconque activité. Il se pourrait, au fur et à mesure du développement des liens avec les participants, que les accueillants en viennent à connaître les coordonnées de certaines personnes dans des objectifs divers (organisation d’activités, prise de nouvelles…), mais cela ne sera jamais systématisé. « Sans condition » ne veut toutefois pas dire « sans cadre ». À cet égard, une charte de fonctionnement sera élaborée en co-construction avec les personnes qui fréquenteront le lieu.

Ce lieu sera pensé pour être accessible à tous les publics des membres de Rézone, mais il pourrait aussi accueillir n’importe qui passe la porte : un voisin, un passant, un ami d’un ami… Les adultes constituent le public cible principal. Afin de favoriser l’accès à un large public, les horaires d’ouverture du lieu d’accueil devront s’étendre en partie sur les soirées.

Le lieu sera confortable, cosy et agréable au regard. La disposition même du lieu devra être accueillante. Le lieu contiendra un bar et l’infrastructure nécessaire pour offrir un café, base de l’accueil. Du matériel sera mis à disposition des personnes fréquentant le lieu afin de leur permettre d’organiser des activités simples, dans la spontanéité du moment (jeux, musique, lecture…). Les propositions de base, en termes d’activité, resteront minimales. La suite devra être coconstruite avec les participants, entre autres via les assemblées générales, et prendra place essentiellement via des partenariats.

Des accueillants seront présents pendant les moments d’ouverture. Ces accueillants peuvent être délégués par leurs institutions, être des bénévoles issus du quartier sans lien direct avec RÉZONE ou être des usagers/pair-aidants ou des proches. Quelle que soit leur « origine », ces accueillants seront tous là en tant que citoyens impliqués dans un projet, ceci afin d’éviter toute hiérarchie, même implicite. Le rôle de ces accueillants, outre la gestion pratique du lieu (boissons, ouverture/fermeture, etc.), sera d’être à disposition pour écouter et soutenir les activités spontanées qui émergent. Le rôle des accueillants ne sera pas de faire un travail social et/ou administratif. Nous souhaitons cependant prendre au sérieux les demandes d’orientation et ne pas nous contenter de griffonner un numéro de téléphone sur un post-it.  Aussi, cette question sera traitée via le développement de partenariats spécifiques et l’articulation avec les services susceptibles d’assurer la fonction de « référent de proximité » auprès d’usagers, en fonction des demandes des participants.

PARTICIPATION DES PERSONNES QUI FRÉQUENTENT LE LIEU

La participation des personnes qui fréquentent le lieu à son fonctionnement est un élément clé des « lieux de liens » tels que nous les concevons. Cette implication de tous ceux qui le souhaitent et le principe de co-gestion entre usagers/proches/citoyens/professionnels sont ce qui soutient la connexion avec le quartier, avec les services psycho-médico-sociaux locaux, mais surtout ce qui permet aux bénéficiaires de prendre des responsabilités et, à travers cela, de se sentir inclus dans un groupe, de sentir la confiance que les autres leur accordent et de se sentir utiles aux autres. C’est notamment cet aspect-là qui fait que les « lieux de liens » sont susceptiblesd’être un lieu intermédiaire, un marchepied pour faire le lien avec le « hors-psychiatrie ». Il est important de préciser que ceci n’entre pas en contradiction avec le fait que le lieu soit accessible sans condition. La participation est possible, mais n’est évidemment pas obligatoire et aucune pression ne sera jamais exercée dans ce sens.

La participation des personnes qui fréquentent le lieu sera possible à trois niveaux :

  • Possibilité de proposer et de mettre sur pied des activités simples, dans la spontanéité, avec le soutien des accueillants. Ces activités simples doivent pouvoir être organisées avec les ressources des personnes en présence ou les ressources du lieu
  • Possibilité de participer, pour ceux qui le souhaitent, à une assemblée participative qui aura lieu autant de fois que nécessaire et qui décidera des évolutions du projet et du développement des partenariats extérieurs.
  • Possibilité de participer à l’équipe d’accueillants qui assurent la gestion du lieu.

Toutes les personnes qui fréquentent le lieu seront informées de ces possibilités de participation, sans aucune obligation.

L’ORGANISATION

Le « lieu de liens » articulera plusieurs espaces et fonctions de gestion qui permettront la collaboration fluide entre tous les partenaires impliqués.

  • La coordination. La fonction de coordination du « lieu de liens » organisera la collaboration des différents services au sein du lieu, organisera la présence des différents accueillants par plage horaire, sera le garant du bon fonctionnement du lieu et organisera les différents lieux de gestion;
  • La réunion des accueillants. Une réunion des accueillants sera organisée sur base régulière afin de fluidifier le fonctionnement du lieu;
  • L’assemblée participative. Une assemblée participative rassemblera régulièrement toutes les personnes intéressées par leprojet, qu’elles soient accueillantes ou simples participantes. C’est au sein de ces réunions que seront discutés les projets.

 

RéZONe recrute un(e) chargé(e) de communication et de projet

 

 

RéZONe recherche UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DE PROJET POUR UN RESEAU DE SERVICES DANS LE DOMAINE DE LA SANTE MENTALE

DESCRIPTION DU POSTE

RÉZONE, le Réseau santé mentale Bruxelles sud, cherche un.e responsable de la communication et gestionnaire de projet pour assister le coordinateur du réseau. RÉZONE est un réseau de services dans le domaine de la santé mentale, actif sur le Sud de Bruxelles. Son objectif est de développer une offre de soins et d’accompagnement en santé mentale cohérente et coordonnée, dans la communauté, s’appuyant sur les choix des usagers et visant leur intégration dans la cité. Fondée en 2016, RÉZONE rassemble des services dans le champ de la santé mentale, de la toxicomanie, du handicap, de la précarité, des services sociaux, des services de logement, de l’aide à l’emploi, soit tous ceux qui sont susceptibles d’être mobilisés à un moment ou à un autre de leur parcours par les personnes qui vivent avec un problème de santé mentale.

Pratiquement, la personne engagée aura pour rôle, en collaboration avec le coordinateur, d’assurer la communication de Rézone vers l’extérieur (site internet, réseaux sociaux, newsletter, etc.), mais également la communication vis-à-vis des membres de Rézone (listes de diffusion, documents partagés, organisation des groupes de travail, etc.). La personne engagée est susceptible de prendre en charge le suivi et la gestion de projets déjà structurés et fonctionnels ainsi que, progressivement, la conception et la mise sur pied de nouveaux projets, en collaboration avec la coordination et les partenaires de Rézone.

Plus d’informations :www.rezone.be.

CONDITIONS

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un master dans le domaine de la communication ou des sciences sociales ;
  • Vous êtes parfaitement biligue Français/Neerlandais;
  • Vous êtes intéressé.e par les questions de santé mentale et d’organisation des soins à destination des plus vulnérables ;
  • Vous avez une expérience de travail de minimum 2 ans dans la gestion de projet ;
  • Vous êtes à l’aise avec l’informatique et êtes en mesure de vous approprier de nouveaux outils (gestion de site internet ou de gestion de projet) ;
  • Vous faites preuve d’une rigueur organisationnelle et vous êtes sensible aux outils de gestion collaborative et horizontale (sociocratie, intelligence collective…) ;
  • Vous êtes flexible, capable de prendre des initiatives ainsi que de vous mettre au service d’idées développées collectivement (au sein des groupes de travail de Rézone, notamment) ;
  • Vous êtes intéressé.e de travailler au sein d’une petite équipe (2 à 3 personnes) mais en contact avec de nombreuses autres organisations.
  • Vous êtes prêt à vous investir à long terme dans un projet qui proposera une grande variété de défis.

OFFRE

  • Un contrat à mi-tempsjusque fin décembre 2021, avec possibilité de prolongation. Entrée en fonction le 1er mars 2021
  • Un travail stimulant et varié au sein d’un service à petite échelle, où vous pouvez personnellement contribuer à un projet innovant.
  • Un horaire de travail régulier en semaine.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de candidature avant le 20 février par courriel à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Area+ recrute un(e) assistant(e) logistique

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques Bruxelles

 

La Maison Ados – AREA+

Recrute un(e) assistant(e) logistique

Le(la)candidat(e) sera en possession :

- d'un diplôme de formation en assistant logistique

 

Profil :

- Sens du contact et de l'accueil

- Sens de l'organisation et prise d'initaitives

- Sens de l'ordre, de la méthode et de l'autonomie

- Disponibilité, discrétion et courtoisie

- Connaissance et application des différntes procédures

- Parfaite connaissance de l'orthographe française

- Polyvalence

- Très bonne présentation

- Maîtrise de certains logiciels (word, excel, mailing, ...)

 

Fonction :

- Permanence téléphonique (répondre au téléphone, aiguiller, récolter et transmettre les informations)

- Accueil et orientation des visites

- Gestion administrative des dossiers et de documents divers (classement, envoi, photocopies, scanning, ...)

- Connaissance et application des différentes procédures (alarme incendie, badges et clés, Loi de mise en observation...)

- Recueil et dispatching des infos

- Commande de matériel bureautique

- Accueil des demandes des patients et aiguillage vers les collaborateurs

 

Offre :

- Contrat de remplacement minimum 80 %

- Cadre de travail dynamique et enrichissant

 

CONTACT :

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Christine Wilmart (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.), directrice des soins infirmiers, et Madame Sabrina Pedulla, directrice paramédicale (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

Area+ recrute un(e) infirmièr(e) bachelièr(e) ou spécialisé(e) en santé mentale

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques Bruxelles

 

La Maison Ados – AREA+

Recrute un(e) infirmièr(e) bachelièr(e) ou spécialisé(e) en santé mentale pour un service hospitalier prenant en charge des adolescents.

Le(la) candidat(e) sera en possession :

- Diplôme d'infirmièr(e) bachelièr(e) ou spécialisé(e) en santé mentale

- Il(elle) aura une expérience dans le secteur hospitalier en psychiatrie et un intérêt porté à la clinique de l'adolescence

- La spécialisation en santé mentale est un atout supplémentaire

Votre profil :

- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Ouverture aux changements

- Dynamisme, rigueur et capacité à l'organisation

- Qualités relationnelles

- Aptitudes aux outils informatiques

Votre rôle :

- Participer aux projets thérapeutiques

- Accompagnement dans le quotidien au travers d'une prise en charge individuelle et en groupe

- Assumer le rôle de référence du patient, coeur du projet, en créant le lien entre tous les intervenants, l'équipe et les proches

Notre offre :

- Temps plein ou temps partiel

- CDD (avec possibilité CDI)

Mais aussi :

- Formation continue

- Cadre de travail exceptionnel

- Hôpital à dimension humaine

Contact :

Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à envoyer à Madame Christine Wilmart, DSI site Area+, par mail à l'adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 30 janvier 2021

Epsylon recrute un ouvrier polyvalent spécialisé en travaux de bâtiment (H/F)

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques Bruxelles

Epsylon recrute un ouvrier polyvalent (H/F) pour engagement immédiat.

 

Vous dépendez de l'adjoint responsable des services techniques et du directeur adjoint au service technique.

Vous exécutez des travaux de maintenance des infrastructures des installations et du matériel afin de prévenir ou de résoudre les problèmes techniques.

Vous vous assurez du bon état des installations et des équipements de l'institution.

Fonction :

Exécuter des travaux d'entretien et de réparation.

- Participation à la maintenance générale du bâtiment en collaboration avec l'équipe technique

- Prendre connaissance du travail dans le logiciel de gestion de la maintenance par ordinateur

- Se déplacer sur les lieux de l'intervention, si nécessaire

- Prendre des mesures et évaluer le matériel nécessaire à l'intervention/l'installation, le cas échéant

- Commander les pièces et matériaux nécessaires à l'intervention auprès de l'adjoint responsable des services techniques

- Réaliser diverses opérations d'installation et de maintenance

- Chercher des solutions en cas de problèmes exceptionnels ou plus complexes et les appliquer après approbation de son supérieur

- Répondre aux demandes prioritaires transmises par son responsable

- Assurer le suivi du stock disponible dans l'atelier et garantir un niveau de stock minimum

- Possibilité d'intégration au rôle de garde

 

Profil :

- Ouvrier polyvalent spécialisé en travaux de bâtiment construction/carrelage/peinture

- Ayant une bonne connaissance des techniques dans le milieu de la construction

- Expérience significative dans le bâtiment

- Bonne connaissance du français indispensable

- Qualités : honnêteté, autonomie, ponctualité, esprit d'équipe, fiabilité, précision

- Capacité d'intégration dans une équipe existante et d'auto développement

- Orientation qualité

 

Offre :

- Temps plein CDD (pouvant déboucher sur un CDI)

- Cadre de travail exceptionnel

- Hôpital à dimensions humaines

- Travail sur plusieurs sites

 

CONTACT :

Les candidatures sont à adresser à Madame Chloé Meyers, assistante administrative du département technique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'HAS recrute un(e) infirmier(e) bachelier(e)

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques Bruxelles

 

Hôpital d’Accueil Spécialisé – Clinique FOND’ROY

Recrute : Un(e)  Infirmier(e) Bachelier(e)  pour un service hospitalier prenant en charge des hospitalisations sous contrainte (ou Mise En Observation)

dans le cadre de la loi du 26 Juin 1990 relative à la protection de la personne malade mentale.

Le (la) candidat(e) :

- Sera en possession d'un diplôme d'infirmier(e) Bachelier(e) 

- Aura une expérience utile en tant qu'infirmier(e) en psychiatrie 

- La spécialisation en santé mentale est un atout


Profil :

- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Dynamisme,  rigueur et  capacité d'organisation

- Qualités relationnelles

- Ouverture aux changements

- Maîtrise des outils informatiques


Offre :

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

- Formation continue

- Pluridisciplinarité

- Reprise de l’ancienneté

- Encadrement personnalisé

- Possibilités d’évolution

- Cadre de travail exceptionnel

- Hôpital à dimension humaine


Rôle :

- Effectuer des tâches infirmières au sein du service

- Assumer le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants, l'équipe et les proches

- Participer au projet thérapeutique

- Participer à la continuité et à la qualité des soins

Si vous êtes intéressé (e) à faire partie d’une équipe jeune et dynamique, veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV détaillé de préférence par mail  à Monsieur José MOTHINGEA, Directeur des Soins Infirmiers Clinique Fond’Roy à l’adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'unité 3 de la Clinique Fond'Roy recrute un(e) infirmier(e) bachelier(e)

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques Bruxelles

 

Unité 3 – Clinique FOND’ROY

Recrute : Un(e)  Infirmier(e) Bachelier(e)  

Pour un service hospitalier prenant en charge une population adulte souffrant d'une problématique relevant de la psychiatrie générale pour un séjour de post-cure de 1 à 3 mois.                                                                                   

Cette post-cure peut être un temps de consolidation de l'abstinence pour des personnes souffrant de dépendance à l'alcool et/ou un temps de mise à l'abri par rapport à une recrudescence de la symptomatologie psychotique

Le (la) candidat(e) :

- Sera en possession d'un diplôme d'infirmier(e) Bachelier(e) 

- Aura une expérience utile en tant qu'infirmier(e) en psychiatrie 

- La spécialisation en santé mentale est un atout


Profil :

- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Dynamisme,  rigueur et  capacité d'organisation

- Qualités relationnelles

- Ouverture aux changements

- Maîtrise des outils informatiques


Offre :

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

- Formation continue

- Pluridisciplinarité

- Reprise de l’ancienneté

- Encadrement personnalisé

- Possibilités d’évolution

- Cadre de travail exceptionnel

- Hôpital à dimension humaine


Rôle :

- Effectuer des tâches infirmières au sein du service

- Assumer le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants, l'équipe et les proches

- Participer au projet thérapeutique de l’Unité

- Participer à la continuité et à la qualité des soins

Si vous êtes intéressé (e) à faire partie d’une équipe jeune et dynamique, veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV détaillé de préférence par mail  à Monsieur José MOTHINGEA, Directeur des Soins Infirmiers Clinique Fond’Roy à l’adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'unité 2 de la Clinique Fond'Roy recrute un(e) infirmier(e) bachelier(e)

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques Bruxelles

 

Unité 2 – Clinique FOND’ROY

Recrute : un(e)  Infirmier(e)  Bachelier(e) pour un service hospitalier prenant en charge des patients souffrant de troubles de l’humeur.

Le (la) candidat(e) :

- Sera en possession d'un diplôme d'infirmier(e) Bachelier(e) 

- Aura une expérience utile en tant qu'infirmier(e) en psychiatrie 

- La spécialisation en santé mentale est un atout


Profil :

- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Dynamisme,  rigueur et  capacité d'organisation

- Qualités relationnelles

- Ouverture aux changements

- Maîtrise des outils informatiques


Offre :

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

- Formation continue

- Pluridisciplinarité

- Reprise de l’ancienneté

- Encadrement personnalisé

- Possibilités d’évolution

- Cadre de travail exceptionnel

- Hôpital à dimension humaine


Rôle :

- Effectuer des tâches infirmières au sein du service

- Assumer le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants,   l'équipe et les proches

- Participer au projet thérapeutique de l’Unité

- Participer à la continuité et à la qualité des soins

Si vous êtes intéressé (e) à faire partie d’une équipe jeune et dynamique, veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV détaillé de préférence par mail  à Monsieur José MOTHINGEA, Directeur des Soins Infirmiers Clinique Fond’Roy à l’adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Clinique La Ramée recrute deux  infirmier-e-s pour l’unité 1 prenant en charge des problèmes liés aux addictions

Le (la) candidat(e) :
• Sera en possession d’un diplôme d’infirmier(e) bachelier(e)
• Aura une expérience utile en tant qu’infirmier(e) en psychiatrie et un intérêt pour la clinique des addictions
• La spécialisation en santé mentale est un atout

PROFIL :
• Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Dynamisme,  rigueur et  capacité d’organisation
• Qualités relationnelles
• Ouverture au changement
• Maîtrise des outils informatiques

Notre OFFRE :
• CDI
• Temps plein ou partiel
• Formation continue
• Pluridisciplinarité
• Reprise de l'ancienneté
• Encadrement personnalisé
• Possibilités d'évolution
• Cadre de travail exceptionnel
• Hôpital à dimension humaine

Votre ROLE :
• Effectuer des tâches infirmières au sein du service 
• Assumer le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants, l’équipe et les proches 
• Participer au projet thérapeutique de l’Unité
• Participer à la continuité et à la qualité des soins

Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé sont à faire parvenir à Manon Vandyck, adjointe à la DSI La Ramée, à l’adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.